SINDICOMERCIÁRIOS GARANTE DIREITOS DA CONVENÇÃO COLETIVA E 9,22% DE REAJUSTE SALARIAL PARA SETOR ATACADISTA
Mesmo com um ano de negociações difíceis, o Sindicomerciários Caxias chega ao final de 2021 com todas as convenções coletivas de trabalho (CCTs) negociadas e fechadas acima da média nacional. Após intensas negociações o sindicato obteve mais uma vitória: garantimos a manutenção de todos os direitos e a reposição da inflação nos salários com base no INPC, com índice de 9,22%, sobre o salário de julho de 2020, para os trabalhadores do setor atacadista de Caxias do Sul, Flores da Cunha, Nova Pádua e São Marcos.
O percentual de aumento poderá ser parcelado em duas vezes, 7% retroativo a database da categoria (julho), complementando os 9,22% no mês de janeiro de 2022, sobre os salários reajustados de acordo com a Convenção Coletiva. Com isso, o piso salarial para comissionados vai para R$ 1.923,00 em janeiro e, o piso salarial geral, para R$ 1.479,00. As diferenças salariais devem ser pagas 50% em janeiro e 50% em fevereiro de 2022.
MANUTENÇÃO DOS DIREITOS
Para Nilvo Riboldi Filho, presidente do Sindicomerciários Caxias, “além da reposição nos salários que será paga de forma retroativa, a principal vitória foi a manutenção dos nossos direitos da Convenção Coletiva, assim como conquistamos nas demais categorias comerciárias. São mais de 50 direitos que a categoria têm e que a nova Lei Trabalhista não garante. Entre eles o piso da categoria, auxílio-creche, quinquênio e triênio”.
Nilvo cita a importância das convenções coletivas afirmando que “a negociação das CCTs é uma parte muito importante da nossa luta diária no sindicato. O trabalhador pode ter a certeza de que estamos sempre ao seu lado, lutando por seus direitos. Ainda estamos sofrendo os efeitos da crise econômica e da pandemia. Garantir a manutenção dos direitos e a reposição salarial para os trabalhadores é uma grande conquista. Agora, estamos mobilizados para que os comerciários e comerciárias não sofram com a falta de transporte durante o período de final de ano, quando os horários nas lojas são ampliados! A luta nunca para!”, conclui.
TRABALHADORES CONTEMPLADOS
A CCT negociada não se aplica aos trabalhadores de categorias já contempladas na com convenções específicas, como é o caso de comércio atacadista de gêneros alimentícios; comércio atacadista de drogas, medicamentos e produtos químicos; comércio atacadista de materiais de construção; comércio atacadista de produtos agrícolas e de materiais, produtos e insumos para o agronegócio; comércio atacadista de peças e alumínios; e comércio atacadista de Madeira.
VEJA COMO FICA O REAJUSTE
Pisos para julho/2021 (7%):
- Mínimo comissionado: R$ 1.884,00
- Mínimo profissional: R$ 1.448,78
- Salário experiência 60 dias: R$ 1.369,60
- Office-boy e aprendiz: R$ 1.266,88
- Quinquênio: R$ 117,38
- Triênio: R$ 29,35
Auxílio Creche: R$ 286,86
Pisos para Janeiro/2022 (2,2%):
- Mínimo comissionado: R$ 1.923,00
- Mínimo profissional: R$ 1.479,00
- Salário experiência 60 dias: R$ 1.398,00
- Office-boy e aprendiz: R$ 1.293,00
- Quinquênio: R$ 119,82
- Triênio: R$ 29,95
- Auxílio Creche: R$ 292,81
